
中途採用をご検討中の企業様へ

中途採用の成功を
ご支援します。


中途採用ご担当者様
よくあるお悩み
このような課題がありませんか?
case1

求職者に魅力を
アピールできない
case2

地方での採用に
苦戦している
case3

仕事内容がうまく伝わらず
応募が集まりづらい

なら
転職意欲の高い
20~30代の会員がメイン
3ヶ月以内に
転職したい会員

新規登録者の
年齢35歳以下
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応募者の年齢
35歳以下
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3か月以内に
転職したい会員が約70%!
応募者は35歳以下の若手がメイン
進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を使うユーザーが増えています。

業種・職種・規模を問わない
幅広い求人


登録者数516万人に
直接アプローチが可能!
採用に時間をかけたくない場合や、応募を待つだけでなく、積極的に求職者へアプローチしたい場合など、攻めの採用時にご活用いただけます。
Web履歴書をしっかりと記入しているスカウト登録者は、転職に意欲的な人材ばかり。その意欲の高い求職者の中から、さらに自社に合った求職者を厳選することで、確度の高い採用を実現します。

求人企画タイプの種類
求人広告掲載タイプです。

マイナビ転職の料金プラン
マイナビ転職はMT-S、MT-A、MT-B、MT-C、MT-Dの5つの企画になっています。
企画名 | 1クール(4週間/1職種) | 1週間延長 | 2週間延長 |
---|---|---|---|
MT-D | 20万円 | - | - |
MT-C | 35万円 | 8万円 | 14万円 |
MT-B | 50万円 | 12万円 | 20万円 |
MT-A | 75万円 | 18万円 | 30万円 |
MT-S | 120万円 | 24万円 | 40万円 |
マイナビ転職のチケット料金(長期掲載)
マイナビ転職では、回数券タイプの「チケットプラン」を提供しています。年間を通じて複数回の採用を計画している企業や、長期間の掲載を希望する企業に最適なプランです。
このプランのメリット
✅ 複数回分の掲載枠をまとめて契約できる
✅ 1回あたりの広告料金を抑えられる
✅ 必要なタイミングで柔軟に求人掲載が可能
採用計画に合わせて効率的に活用できる「チケットプラン」、ぜひご検討ください!
企画名 | 2クール (4週間/1職種×2) | 3クール (4週間/1職種×3) | 6クール (4週間/1職種×6) | 12クール (4週間/1職種×12) |
---|---|---|---|---|
MT-D | 36万円 | 51万円 | 90万円 | 150万円 |
MT-C | 60万円 | 80万円 | 150万円 | 240万円 |
MT-B | 87.5万円 | 115万円 | 210万円 | 360万円 |
MT-A | 135万円 | 190万円 | 330万円 | 570万円 |
MT-S | 210万円 | 300万円 | 540万円 | 900万円 |
マイナビ転職
キャンペーン
マイナビ転職のキャンペーンチラシです。クリックすると、画像が大きく表示されます。
採用成功事例

専門業種「電気設備エンジニア」20名の採用に成功!選ばれる企業への進化とは?
✅ 知名度が低く、応募数が少なかった企業が、約2年間で20名の採用に成功! ✅ 未経験者を積極採用し、資格取得支援で即戦力へと育成! ✅ ホームページの刷新やPR動画の活用で、採用活動の幅を拡大!

初めてのマイナビ転職で応募者の質と数が向上!変化を実感した成功のポイントとは?
✅ 応募者数が20倍に増加!質の高い応募者が集まるように!✅ 企業理解が深い応募者が増え、採用精度が向上!✅ 採用戦略の最適化で、求める人材を確実に獲得!

エンジニア採用の母集団形成に成功!安定した採用とミスマッチ防止の秘訣とは?
✅ 求人広告の活用で母集団形成に成功し、毎月安定した人数を採用!✅ 女性比率向上や地方採用にも成功し、多様な人材確保が実現!✅ 独自のカジュアル面談で本音を引き出し、ミスマッチを防止!
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