免責事 項(ディスクレーマー)
求人広告合同会社(以下、「当社」といいます)は、企業の採用活動を支援する求人広告代理店として、サービスを提供しております。本免責事項は、当社のサービスをご利用いただく際の責任範囲および免責事項について規定するものです。
第1条(サービスの提供範囲について)
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当社は、求人広告の掲載および運用支援、採用に関する情報提供を行いますが、求人広告の内容の正確性や合法性について保証するものではありません。
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求職者および企業のマッチング成功や、採用結果については一切保証いたしません。
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当社は、提供する情報やサービスに誤りがないよう努めますが、内容の完全性、正確性、最新性について保証するものではありません。
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当社は、求人広告媒体(doda、マイナビ転職、dodaダイレクト等)の代理店として広告掲載を代行しますが、各媒体の審査基準や掲載基準の変更、サービス提供方針の変更により、広告掲載が拒否される場合があります。その際の責任は負いません。
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広告掲載後にクライアント企業の都合や状況の変化により掲載内容が変更・削除される場合でも、当社は一切の責任を負いません。
第2条(免責事項)
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求人広告の掲載内容は、すべて掲載企業の責任であり、当社はその内容について一切の責任を負いません。
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求人広告を通じて発生したいかなるトラブル(求職者との契約問題、採用結果の不一致、雇用条件の相違、虚偽の記載による問題など)についても、当社は責任を負いません。
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求人広告の掲載において、法令違反または第三者の権利侵害が発生した場合、その責任はすべてクライアント企業が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
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当社のWebサイトや関連するシステムの運営において、システム障害、通信エラー、ハッキング、不正アクセス、ウイルス感染等によるデータ損失や情報漏えいが発生した場合でも、当社は一切の責任を負いません。
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天災、災害、戦争、テロ行為、政府規制、その他の不可抗力によるサービス提供の中断・停止について、当社は責任を負いません。
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当社の提供する情報・サービスを利用することによって発生した直接的・間接的な損害(業務上の損失、データ消失、機会損失、評判毀損など)について、当社は一切の責任を負いません。
第3条(サービスの変更・停止について)
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当社は、事前の通知なしに、サービスの内容を変更、停止、または終了することができます。
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サービスの変更・停止・終了により発生した損害について、当社は責任を負いません。
第4条(準拠法および管轄)
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当社は、必要に応じて本免責事項の内容を変更できるものとします。
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変更後の免責事項は、本ページに掲載された時点で効力を持つものとします。
第5条(準拠法および管轄)
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本免責事項は日本法を準拠法と し、解釈されるものとします。
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当社サービスに関連して生じた紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。