当社は、以下の目的のために、取得した個人情報を第三者に提供する場合があります。

​

1. 求人広告の掲載および応募プロセスの円滑化

   • 求人広告メディアへの掲載、応募情報の管理

   • 企業と求職者間のコミュニケーション支援

2. 採用支援ツールおよびデータ分析の提供

   • 応募状況や採用プロセスのデータ分析

   • AIを活用したスクリーニング・マッチングサービスの提供

3. 採用市場の統計データ作成およびサービス向上

   • 匿名化されたデータを基にした採用市場の分析

   • 求人広告の効果測定・改善

4. 求職者および企業向けのカスタマイズ広告の提供

   • リターゲティング広告やダイレクトマーケティング

   • メールマガジン、SNS広告による情報提供

5. 法令で認められる正当な目的のため

   • 裁判所、警察、行政機関からの適法な要請に基づく情報提供

当社が提供する情報の種類は、以下のいずれか、またはその組み合わせとなります。

• 氏名、会社名、役職

• 連絡先（メールアドレス、電話番号）

• 求人掲載および応募履歴

• IPアドレス、デバイス情報、アクセス履歴

• クッキー情報、行動履歴（広告の配信・最適化に利用）

• その他、採用活動に関連する情報

1. 個人情報の提供先は、以下のカテゴリに該当する企業および団体となります。

• 求人メディアおよび採用プラットフォーム（例：doda、マイナビ転職、dodaダイレクト）

• 広告ネットワーク・マーケティングパートナー（リターゲティング広告、SNS広告を含む）

• 業務委託先（クラウドサービス提供会社・データ分析企業）

• 法令に基づく提供が必要な場合（行政機関・裁判所など）

1. 当社は、第三者提供の際には適切な契約を締結し、個人情報の安全管理措置を講じます。

2. 提供先に対して、個人情報の目的外利用を禁止し、適切な管理を義務付けます。

3. 法令に基づく要請がある場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を提供しません。

当社は、以下の範囲で個人情報を共同利用する場合があります。

• 共同利用者の範囲：当社の関連会社および提携パートナー

• 共同利用する情報の範囲：氏名、連絡先、求人応募・掲載履歴、分析データ等

• 利用目的：採用活動支援、サービス改善、マーケティング

• 管理責任者：求人広告合同会社 個人情報管理責任者

お客様は、以下の手続きにより個人情報の第三者提供を停止することができます。

​

1. お問い合わせ窓口へのご連絡（メール対応）

2. 必要な本人確認書類の提出（運転免許証、パスポート等）

3. 提供停止後の処理についての確認事項の案内

​

※提供停止の手続きを行った場合、一部のサービスが利用できなくなる可能性があります。

当社は、必要に応じて本ポリシーを変更することがあります。変更後のポリシーは、本サイトに掲載した時点で効力を持つものとします。