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2023年7月4日
2023年5月の労働市場動向と2023年7月以降の採用戦略:企業がとるべきアクションプラン
2023年5月の**労働力調査(総務省統計局発表)**によると、日本の雇用市場は安定的に拡大を続けていますが、業界ごとの変化や求職者の動向に注意が必要です。特に、 正規雇用の増加と非正規雇用の減少 が続いており、企業の採用戦略にも影響を及ぼしています。 ✅ 就業者数 :...


2023年6月5日
2023年4月の労働市場動向と2023年6月以降の採用戦略:企業がとるべきアクションプラン
2023年4月の労働力調査(総務省統計局発表)によると、雇用市場は引き続き安定した増加傾向にあるものの、雇用形態の変化や業界別の動向に特徴的な変化が見られました。 ✅ 就業者数 : 6741万人(前年同月比+14万人) → 9か月連続の増加 ✅ 雇用者数 :...


2023年5月9日
2023年3月の労働市場動向と2023年5月以降の採用戦略:企業が取るべき具体策とは?
1. 2023年3月の労働市場データから見える雇用動向 2023年3月の**労働力調査(総務省統計局発表)**によると、日本の雇用市場は引き続き拡大傾向にあるものの、雇用の質の変化が顕著に表れています。 ✅ 就業者数 : 6699万人(前年同月比+15万人) →...


2023年4月4日
2023年2月の労働市場動向:企業の採用戦略に求められる変革とは?
2023年2月の**労働力調査(総務省統計局発表)**によると、日本の雇用市場は依然として拡大傾向にありますが、その内訳には重要な変化が見られました。 就業者数は6667万人(前年同月比+9万人) → 7か月連続の増加 雇用者数は6012万人(前年同月比+7万人) →...


2023年3月6日
2023年1月の労働市場動向:企業はどう採用戦略を進化させるべきか?
2023年1月の**労働力調査(総務省統計局発表)**によると、日本の雇用市場は引き続き拡大傾向にあります。 就業者数は6689万人(前年同月比+43万人) → 6か月連続の増加 雇用者数は6034万人(前年同月比+57万人) → 11か月連続の増加...


2023年2月6日
2022年12月の労働市場動向と2023年以降の採用戦略、企業が対応すべき雇用の変化とは?
2022年12月の**労働力調査(総務省統計局発表)**によると、日本の労働市場は安定した推移を見せつつも、正規雇用が減少し、非正規雇用が大きく増加するという特徴的な動きがありました。 就業者数は6,716万人(前年同月比+10万人)と5か月連続の増加 を記録し、...


2023年1月5日
2022年11月の労働市場動向と2023年1月以降の採用戦略:新たな雇用トレンドをどう活かすか?
2022年11月の**労働力調査(総務省統計局発表)**によると、日本の労働市場は引き続き回復基調にあり、 就業者数は6,724万人(前年同月比+28万人)と4か月連続の増加 となりました。また、 完全失業者数は165万人(前年同月比-18万人)と17か月連続で減少し、完全...
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