2025年1月の労働力調査（総務省統計局発表）によると、日本の労働市場は依然として拡大を続けています。就業者数は6,779万人（前年同月比+65万人）、雇用者数は6,163万人（前年同月比+87万人）と30か月以上連続の増加を記録しました。...

2024年12月の労働力調査（総務省統計局発表）によると、日本の労働市場は引き続き成長を続けています。 就業者数は6,811万人（前年同月比+57万人）と29か月連続で増加し、雇用者数は6,181万人（前年同月比+67万人）と34か月連続で増加 しています。 また、...

2024年11月の労働力調査（総務省統計局発表）によると、日本の労働市場は依然として安定成長を続けています。就業者数は6,814万人（前年同月比+34万人）と28か月連続の増加となり、雇用者数も6,167万人（前年同月比+67万人）と33か月連続の増加を記録しました。...

2024年10月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の労働市場は引き続き安定しており、 就業者数は6,813万人（前年同月比+42万人）となり、27か月連続の増加 が続いています。特に、 正規雇用者数が前年比+77万人と大幅に増加...

2024年9月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の雇用市場は引き続き安定しており、 26か月連続で就業者数が増加 しています。一方で、 非正規雇用者数が2か月ぶりに減少 しており、 企業がより長期的な人材確保を重視し始めている兆し が見られます。 また、...

2024年8月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の労働市場は引き続き安定した成長を維持していますが、 正規雇用と非正規雇用の双方が増加し、雇用形態の多様化が進んでいることが特徴的 です。 また、 完全失業率が2.5%へと低下 し、特に...

2024年7月の 労働力調査（総務省統計局発表）によると、日本の労働市場は引き続き安定した成長を続けていますが、一方で非正規雇用が3か月連続で減少 し、 完全失業率が2.7%へと上昇 するなど、転職市場が活発化している兆候が見られます。 企業は求職者の動向を把握し、...

2024年6月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の労働市場は引き続き安定しており、 就業者数は6822万人となり、前年同月比で37万人の増加 となりました。しかし、 非正規雇用が2か月連続で減少 し、企業の雇用戦略に変化の兆しが見え始めています。 また、...

2024年5月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、雇用市場は安定した成長を続けていますが、 非正規雇用が9か月ぶりに減少するなど、新たな変化が見られます 。また、完全失業者数が増加し、転職市場が活発化している兆候が見られます。...

2024年4月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の雇用市場は引き続き安定しており、21か月連続で就業者数が増加しました。しかし、正規雇用の増加が鈍化し、 非正規雇用の拡大が続いている ことが特徴的です。また、完全失業者数が前年同月比で増加し、...

2024年3月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の労働市場は安定した成長を続けていますが、業界ごとの雇用増減がはっきりと分かれるようになっています。また、 女性の就業率が大きく伸びた一方で、製造業や建設業では人手不足が深刻化...

2024年2月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の雇用市場は引き続き拡大傾向にありますが、完全失業率が上昇し、新たに求職を始める人が増加している点が特徴です。また、 女性の雇用が大きく増加し、業界ごとに採用ニーズの格差が広がっている...

2024年1月の 労働力調査（総務省統計局発表）によると、日本の雇用市場は引き続き堅調ですが、求職者の転職意欲が高まり、労働市場がより流動的になっていることが明らかになりました。特に女性の就業率の上昇や非正規雇用の増加、年齢層ごとの動向 が注目ポイントです。...

2023年12月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の労働市場は引き続き安定した成長を続けていますが、企業の採用戦略には新たな変化が求められる時期に来ています。 特に、非正規雇用者の増加・転職市場の活発化・求職者の慎重な動き...

2023年11月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の雇用市場は引き続き堅調に推移していますが、 非正規雇用の増加や求職者の転職意欲の高まり が見られました。企業は単なる採用活動ではなく、「どのように優秀な人材を引きつけ、定着させるか？」という観点で戦略を...

2023年10月の 労働力調査（総務省統計局発表）によると、日本の雇用市場は引き続き安定しているものの、雇用形態の変化が顕著になっています。特に正規雇用が減少し、非正規雇用が増加している点 に注目が必要です。また、完全失業率の低下と求職者の変化から、企業は「新たな採用戦略」...

2023年9月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の雇用市場は引き続き安定していますが、 求職者の行動パターンに変化が見られます 。企業は単に採用活動を続けるだけでなく、「どうすれば求職者に選ばれるか？」という視点で戦略をアップデートする必要があります。...

2023年8月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の雇用市場は引き続き安定していますが、 正規雇用の増加と非正規雇用の減少 という特徴が見られました。特に、 自発的な離職者が増加 しており、企業の人材確保戦略に影響を与える可能性があります。 1....

2023年7月の労働市場動向と2023年9月以降の採用戦略：企業が取るべきアクションプラン 2023年7月の**労働力調査（総務省統計局発表）**によると、日本の雇用市場は引き続き安定していますが、 正規雇用が減少し、非正規雇用が増加 するという変化が見られました。 ✅...

2023年6月の労働力調査（総務省統計局発表）によると、日本の雇用市場は引き続き安定して推移していますが、業界別の変動や雇用形態の変化に注目する必要があります。 ✅ 就業者数 ： 6785万人（前年同月比+26万人）  → 11か月連続の増加 ✅ 雇用者数 ：...